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バイトでの面接などについて
アルバイトする理由は、書類選考や面接において大変重要です。相手が納得する理由でないと評価されません。しかし、アルバイトにいたった理由を聞かれても上手く答えられないという方も多いかもしれません。ほとんどの人が履歴書を書く際や、面接の際に、このアルバイト理由のために苦労します。
異なる業種に職を変えるのは難しいという印象が強いですが、実態はどうなのでしょうか？結果から述べますと、これまでと違う業種に就くのは簡単ではありません。経験者と未経験者が同時に面接に来た場合、採用担当者は経験者を選択する可能性が高いです。しかしながら、絶対に無理というわけではないため、努力をいとわなければ異業種にアルバイトできるかもしれません。アルバイトしようとする際に、求められる資格は、専門職の他は、そんなに多くないようですが、やっぱり、国家資格が強いようです。建築士のように「業務独占資格」と言われるような、その資格を有していないと実際に仕事につけないという仕事も多いため、狙い目となっているかもしれません。
通常、アルバイトする時、中小企業診断士という資格があります。中小企業診断士の資格を取得することで、経営に関する知識を証明することができるので、と認識させることが可能です。法律に詳しい行政書士やお金に関するあれこれに精通するファイナンシャルプランナーも、仕事を変わる際に有利になるでしょう。はじめに、本当にアルバイトする気になった理由を思考してください。誰かに見せるためではないので、思いつくままにノートに書きましょう。そして、それをネガティブな印象を与えないように表現の仕方を変えてみてください。アルバイト理由の部分が長いと長くなりすぎないようにしましょう。勤務年数など、簡単な経歴を書くのみだと、それを読む採用担当の方に今までしてきた仕事を知ってもらえません。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果を残したのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。
アルバイト活動は辞職前から行い、アルバイトする先が決定してから辞めるのが理想です。退職後の方が時間の余裕がありますし、すぐにでも働くことが可能ですが、アルバイトする先がなかなか決定しない可能性もあります。職の無い期間が半年以上を過ぎると、就職先が少なくなりますから、アルバイト先のことを考えずに今の仕事を辞めない方が良いでしょう。
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